2025年2月8日，江钨钴业在五楼交互室电视电话会议通知了、、青年人人人暨2025年新聘人座谈交流会。工司人员班子的人、3四岁下例的、、青年人人人、2025年新入司的人缴纳了交互。
开会以“凝心同心同力，逐梦起航”应以题，目的在于用座谈座谈会会，让亲们共同知道，共同深造结合实际效果，并虚心听取的、的青年人同志帅哥和新来中小工业企业司职员在任务中和家庭生活时所面对的难处和相关现象，出示特定的解读和帮等。现场，全体司职员司职员聚集观看见江钨群解绍一下策划活动片，对中小工业企业时代多元文化产业会有进1步的掌握，优化了对中小工业企业的文化文化认同、骄傲感、归入感。随后不久，新来中小工业企业司职员按序展开个人解绍一下，将加入开始的相关经验与疑虑与亲们讲解，的、的青年人中小工业企业司职员也及时积极参与地讲解他们的任务中相关经验,并结合实际效果工作的岗位实际效果给出了好的个人意见和建议与个人意见。司班子纪检书记深切地与的、的青年人中小工业企业司职员和新来司职员座谈会，对中小工业企业司职员们的相关现象展开了按序解读，并讲解了每个人的任务中相关经验和体会心得。
总部党总支副书记杨继红作个人总结结尾讲话稿时体现了，青年人职员和新入职员在做实验中逻辑思维要新、生理盲点要广、律己要严、心理品质要正。多探讨、善个人总结结尾，敢想敢为、敢闯敢干，保持库中如一。一起就咋样激发创新发展风险发现、联络风险发现、清廉风险发现“几个风险发现”，加强网络综合性能、继续领导意识、防潮拒变性能“这几种性能”，谈到了“勤学刻苦钻研增特长、独思慎言强感知力、争比做优显担当意识”几点希望。
